Conçoit des solutions techniques de bout en bout répondant aux besoins métier sur plusieurs systèmes.
Entrée
Senior
Code
Moyen
Compétences clés
Présentation du métier
L’architecte solutions conçoit des solutions de bout en bout pour un projet ou produit : composants, intégrations, infrastructure, sécurité et coût. Il fait le pont entre besoins métier et conception technique et guide les équipes de livraison. Le rôle mène à architecte d’entreprise, CTO ou VP technologie.
Missions principales
- Concevoir des solutions répondant aux besoins métier
- Concevoir des solutions techniques de bout en bout
- Architecturer l’infrastructure et les plateformes
- Architecturer les solutions et landing zones cloud
- Architecturer les contrôles et la posture de sécurité
- Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
- Maintenir la documentation technique à jour
- Coordonner le travail technique de l’équipe
- Définir la stratégie et orienter le long terme
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Moins fréquent
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- AWS Solutions Architect Professional
- TOGAF 9 Certified
- Azure Solutions Architect Expert
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 46% · Difficulté: Facile
À apprendre : Strategy alignment, Capability mapping, Roadmapping
Voir la roadmapRecouvrement: 34% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : Technology vision, Strategy, Innovation
Voir la roadmapRecouvrement: 35% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : Technology leadership, Strategy, Innovation
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Vision d’ensemble
- Vision stratégique
- Communication claire
- Gestion des parties prenantes
- Esprit d’analyse
- Prise de décision
- Mentorat
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?
Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.
Recouvrement: 63% · Difficulté: Facile
À apprendre : Cost & sizing, Stakeholder management, Documentation
Voir la roadmapRecouvrement: 61% · Difficulté: Facile
À apprendre : Solution design, Documentation, Mentoring
Voir la roadmapRecouvrement: 24% · Difficulté: Difficile
À apprendre : Solution design, Integration architecture, Cloud architecture
Voir la roadmapRecouvrement: 74% · Difficulté: Facile
À apprendre : Cost & sizing, Stakeholder management
Voir la roadmapRecouvrement: 75% · Difficulté: Facile
À apprendre : Cost & sizing, Stakeholder management
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