Architecte les intégrations, API et middleware du paysage applicatif.
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Senior
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Compétences clés
Présentation du métier
L’architecte intégration conçoit la manière dont les systèmes échangent des données : contrats d’API, messagerie, flux d’événements, plateformes middleware et patterns. Il porte la stratégie et les standards d’intégration. Le rôle mène à architecte d’entreprise, architecte solutions ou CTO.
Missions principales
- Architecturer les intégrations et interfaces
- Construire et exploiter les intégrations de systèmes
- Gérer le cycle de vie des API et la passerelle
- Concevoir et documenter des API REST
- Exploiter les systèmes de messagerie et de files
- Construire et exploiter Kafka et les flux d’événements
- Maintenir la documentation technique à jour
- Coordonner le travail technique de l’équipe
- Définir la stratégie et orienter le long terme
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Moins fréquent
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- MuleSoft Certified Architect
- Apache Kafka Developer
- TOGAF 9 Foundation
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 36% · Difficulté: Facile
À apprendre : Strategy alignment, Capability mapping, Stakeholder management
Voir la roadmapRecouvrement: 75% · Difficulté: Facile
À apprendre : Cost & sizing, Stakeholder management
Voir la roadmapRecouvrement: 34% · Difficulté: Difficile
À apprendre : Strategy, Innovation, Stakeholder management
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Vision d’ensemble
- Esprit d’analyse
- Communication claire
- Vision stratégique
- Rigueur et sens du détail
- Mentorat
- Prise de décision
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?
Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.
Recouvrement: 60% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : Patterns (EIP), Mentoring, Technology selection
Voir la roadmapRecouvrement: 36% · Difficulté: Facile
À apprendre : API design & governance, Middleware platforms, Patterns (EIP)
Voir la roadmapRecouvrement: 23% · Difficulté: Difficile
À apprendre : Integration architecture, API design & governance, Messaging & events
Voir la roadmapRecouvrement: 38% · Difficulté: Facile
À apprendre : Messaging & events, Middleware platforms, Patterns (EIP)
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