Porte la santé technique et la livraison d’un service, en pont entre les équipes d’ingénierie et les engagements de service.

Entrée

Senior

Code

Moyen

Compétences clés

Technical service ownershipSLA & SLO managementService architecture healthIncident & problem coordination

Présentation du métier

Le manager service technique porte un service sous l’angle technique et delivery : santé de l’architecture, stabilité opérationnelle, roadmap d’ingénierie et tenue des SLA. Il traduit les engagements de service en actions techniques pour les équipes d’ingénierie et inversement. Le rôle mène à manager service delivery senior, manager service IT ou responsable d’exploitation IT.

Missions principales

  • Piloter la fourniture des services et les prestataires
  • Superviser la santé de la plateforme, alertes et tableaux de bord
  • Piloter la résolution d’incidents et les post-mortem
  • Préparer et exécuter les demandes de changement en production
  • Coordonner le travail technique de l’équipe
  • Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
  • Rédiger et améliorer les procédures d’exploitation
  • Maintenir la documentation technique à jour
  • Accompagner les profils juniors et relire leur travail
  • Prioriser le travail et arbitrer les demandes concurrentes
  • Automatiser les tâches récurrentes par scripts
  • Suivre la capacité, la performance et l’usage des ressources

Compétences techniques

Technical service ownership90%
Service architecture health80%
SLA & SLO management85%
Incident & problem coordination80%
Engineering roadmap75%
ITIL service delivery80%
Automation & scripting60%
Stakeholder management80%

Technologies

ServiceNowJiraConfluenceGrafanaPrometheusDatadogPower BIExcelTeamsAnsibleTerraformLinuxKubernetesITILGitSlack

Niveau de formation

Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.

Bac

Moins fréquent

Bac+2 (BTS / BUT)

Moins fréquent

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Voie fréquente

Bac+5 (Master / ingénieur)

Voie fréquente

Expérience & niveau de code

Niveau d’expérience

DébutantJuniorConfirméSeniorExpert

Niveau de code

Pas de codeFaibleMoyenÉlevéTrès élevé
Difficulté technique70%

Certifications utiles

Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.

  • ITIL 4 Specialist (CDS)
  • ITIL 4 Strategist
  • CKA

Vers quoi ce métier peut-il mener ?

Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.

Quelle évolution après ce métier ?

Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.

Recouvrement: 61% · Difficulté: Facile

À apprendre : Provider strategy, Executive reporting, Team coaching

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Recouvrement: 62% · Difficulté: Facile

À apprendre : Continuous improvement, Team leadership, Reporting & KPIs

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Recouvrement: 50% · Difficulté: Moyenne

À apprendre : SLA & KPI, Budget, Strategy

Voir la roadmap

Où pouvez-vous aller ensuite ?

Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.

Compétences comportementales
  • Leadership
  • Communication claire
  • Résolution de problèmes
  • Gestion des parties prenantes
  • Rigueur et sens du détail
  • Mentorat
  • Prise de décision
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?

Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.

Recouvrement: 49% · Difficulté: Moyenne

À apprendre : SLA & SLO management, Incident & problem coordination, Engineering roadmap

Voir la roadmap

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