Définit la stratégie de service delivery et porte la capacité de livraison à l’échelle IT.
Entrée
Expert
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Pas de code
Compétences clés
Présentation du métier
Le directeur service delivery fixe la stratégie de fourniture de services de toute l’organisation IT : modèle de livraison, stratégie prestataires, cadre de SLA, développement des talents et relation avec la direction exécutive. Il porte la performance de livraison à l’échelle de l’organisation. Le rôle mène à responsable d’exploitation IT, direction IT ou VP technologie.
Missions principales
- Piloter la fourniture des services et les prestataires
- Définir la stratégie et orienter le long terme
- Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
- Animer les comités de pilotage et les rituels projet
- Porter la feuille de route technique du périmètre
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
- Coordonner le travail technique de l’équipe
- Piloter budget, périmètre et risques
- Coordonner avec les éditeurs et prestataires
- Prioriser le travail et arbitrer les demandes concurrentes
- Structurer le travail, les ressources et la gouvernance
- Garantir la livraison des produits et programmes
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Moins fréquent
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- ITIL 4 Strategist
- PgMP
- PfMP
- ITIL 4 Leader
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 50% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : SLA & KPI, ITIL, Budget
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Vision stratégique
- Leadership
- Communication claire
- Négociation
- Vision d’ensemble
- Prise de décision
- Mentorat
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?
Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.
Recouvrement: 87% · Difficulté: Facile
À apprendre : Talent development
Voir la roadmapRecouvrement: 25% · Difficulté: Facile
À apprendre : Delivery model design, Executive leadership, Provider strategy
Voir la roadmapRessources liées
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Directeur Service DeliveryManager IT operations
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