Porte la livraison sur un large portefeuille ou plusieurs comptes et coach la communauté des managers delivery.
Entrée
Expert
Code
Faible
Compétences clés
Présentation du métier
Le manager delivery senior porte la livraison sur un large portefeuille ou plusieurs comptes stratégiques : gouvernance complexe, coordination multi-équipes, stratégie de livraison et accompagnement de la communauté des managers delivery. Il est responsable de la performance de livraison au niveau du portefeuille. Le rôle mène à directeur service delivery, responsable d’exploitation IT ou direction IT.
Missions principales
- Garantir la livraison des produits et programmes
- Piloter la fourniture des services et les prestataires
- Définir la stratégie et orienter le long terme
- Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
- Animer les comités de pilotage et les rituels projet
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
- Coordonner le travail technique de l’équipe
- Piloter budget, périmètre et risques
- Prioriser le travail et arbitrer les demandes concurrentes
- Préparer et exécuter les demandes de changement en production
- Structurer le travail, les ressources et la gouvernance
- Maintenir la documentation technique à jour
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Moins fréquent
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- ITIL 4 Strategist
- PgMP
- SAFe Practice Consultant
- PMP
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 61% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : SLA & KPI, ITIL, Budget
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Leadership
- Vision stratégique
- Communication claire
- Mentorat
- Gestion des parties prenantes
- Vision d’ensemble
- Prise de décision
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?
Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.
Recouvrement: 72% · Difficulté: Facile
À apprendre : Multi-account governance, Community coaching
Voir la roadmapRessources liées
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