Épaule les chefs de projet sur le planning, le reporting, la logistique et la documentation.

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Compétences clés

Project coordinationDocumentationOffice toolsPlanning & scheduling

Présentation du métier

Le coordinateur projet est l’épine dorsale organisationnelle d’un projet ou programme : plannings, rapports d’avancement, comptes-rendus, registres de risques, suivi des actions et coordination des prestataires. Il libère le chef de projet pour qu’il se concentre sur les parties prenantes et les décisions. C’est une bonne porte d’entrée vers la gestion de projet, menant à des rôles de chef de projet junior puis confirmé.

Missions principales

  • Coordonner les activités et le reporting projet
  • Construire et suivre le planning et les jalons du projet
  • Maintenir la documentation technique à jour
  • Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
  • Animer les comités de pilotage et les rituels projet
  • Documenter chaque action dans l’outil de ticketing
  • Coordonner avec les éditeurs et prestataires
  • Prioriser le travail et arbitrer les demandes concurrentes
  • Rédiger et maintenir les articles de la base de connaissances
  • Escalader les cas complexes vers l’équipe technique concernée

Compétences techniques

Project coordination80%
Planning & scheduling75%
Reporting75%
Documentation80%
ITIL basics50%
Stakeholder communication65%
Risk log management60%
Office tools80%

Technologies

JiraConfluenceMS ProjectExcelPower BIServiceNowTeamsSlackMiroNotionSharePointPowerPoint PlannerTrelloAzure DevOpsGoogle Workspace

Niveau de formation

Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.

Bac

Moins fréquent

Bac+2 (BTS / BUT)

Voie fréquente

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Voie fréquente

Bac+5 (Master / ingénieur)

Voie fréquente

Expérience & niveau de code

Niveau d’expérience

DébutantJuniorConfirméSeniorExpert

Niveau de code

Pas de codeFaibleMoyenÉlevéTrès élevé
Difficulté technique30%

Certifications utiles

Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.

  • CAPM
  • PRINCE2 Foundation
  • ITIL 4 Foundation

Vers quoi ce métier peut-il mener ?

Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.

Quelle évolution après ce métier ?

Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.

Recouvrement: 63% · Difficulté: Facile

À apprendre : Budget tracking, Agile & Scrum, IT literacy

Voir la roadmap

Recouvrement: 65% · Difficulté: Moyenne

À apprendre : Agile & Scrum, IT general knowledge

Voir la roadmap

Recouvrement: 59% · Difficulté: Facile

À apprendre : PMO standards & methods, KPI design, Data analysis

Voir la roadmap

Recouvrement: 10% · Difficulté: Facile

À apprendre : Scrum framework, Facilitation, Impediment removal

Voir la roadmap

Où pouvez-vous aller ensuite ?

Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.

Compétences comportementales
  • Organisation
  • Communication claire
  • Rigueur et sens du détail
  • Travail en équipe
  • Gestion des priorités
  • Rédaction documentaire

Ressources liées

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