Coordinateur Projet → Chef de Projet IT Junior

Compétences transférables

• Project planning
• Risk management
• Stakeholder communication
• Reporting
• Vendor coordination

Compétences à acquérir

• Budget tracking
• Agile & Scrum
• IT literacy

Plan d'apprentissage étape par étape

1. 1. Capitaliser sur votre expérience de Coordinateur Projet

   2–4 semaines

   Capitaliser sur

   • Project planning
   • Risk management
   • Stakeholder communication
   • Reporting

   Cartographier les compétences transférables — Project planning, Risk management, Stakeholder communication — face aux besoins d’un Chef de Projet IT Junior.

2. 2. Apprendre le cœur du rôle de Chef de Projet IT Junior

   6–10 semaines

   Apprendre

   • Agile & Scrum
   • Budget tracking

   Technologies

   SQL basics

   Combler en priorité les écarts les plus importants : Agile & Scrum, Budget tracking.

3. 3. Maîtriser les compétences avancées de Chef de Projet IT Junior

   6–10 semaines

   Apprendre

   • IT literacy

   Maîtriser les sujets avancés : IT literacy.

4. 4. Devenir productif sur la chaîne d’outils de Chef de Projet IT Junior

   4–8 semaines

   Technologies

   SQL basics

   Être à l’aise avec SQL basics et le reste de la stack cible.

5. 5. Pratiquer le travail de Chef de Projet IT Junior en conditions réelles

   4–8 semaines

   Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de Chef de Projet IT Junior au travail.

6. 6. Se certifier et se positionner comme Chef de Projet IT Junior

   4–8 semaines

   Technologies

   CAPMPRINCE2 FoundationPSM I (Scrum Master)

   Mettre à jour CV et LinkedIn autour de Chef de Projet IT Junior, puis postuler aux postes cibles.

Routes alternatives

• Lead Technique → Chef de Projet IT Junior