Gère la stack technique SAP : Basis, intégrations, performance et développements spécifiques.

Entrée

Senior

Code

Moyen

Compétences clés

SAP technical consultingSAP BasisSAP integration (PI/PO/CPI)Performance tuning

Présentation du métier

Le consultant technique SAP porte la stack technique SAP : Basis, intégrations (PI/PO, CPI), performance, coordination des développements spécifiques et montées de version. Il travaille avec les consultants fonctionnels et développeurs. Le rôle mène à développeur SAP, architecte solutions ou responsable d’exploitation IT.

Missions principales

  • Administrer SAP Basis et la stack SAP
  • Construire et exploiter les intégrations de systèmes
  • Développer les solutions SAP en ABAP
  • Superviser la santé de la plateforme, alertes et tableaux de bord
  • Surveiller et optimiser la performance des systèmes et plateformes
  • Préparer et exécuter les demandes de changement en production
  • Maintenir la documentation technique à jour
  • Coordonner avec les éditeurs et prestataires
  • Accompagner les profils juniors et relire leur travail
  • Prioriser le travail et arbitrer les demandes concurrentes

Compétences techniques

SAP technical consulting90%
SAP Basis85%
SAP integration (PI/PO/CPI)85%
Performance tuning80%
Upgrades80%
ABAP oversight75%
Documentation78%
Mentoring75%

Technologies

SAP S/4HANASAP BasisSAP PI/POSAP CPISAP HANAABAPLinuxSQLSAP Solution ManagerGitHubJiraConfluenceTeamsExcelPowerShellDockerOutlookAnsible

Niveau de formation

Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.

Bac

Moins fréquent

Bac+2 (BTS / BUT)

Moins fréquent

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Moins fréquent

Bac+5 (Master / ingénieur)

Voie fréquente

Expérience & niveau de code

Niveau d’expérience

DébutantJuniorConfirméSeniorExpert

Niveau de code

Pas de codeFaibleMoyenÉlevéTrès élevé
Difficulté technique70%

Certifications utiles

Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.

  • SAP C_TADM70
  • SAP C_TBIT44
  • SAP C_HANATEC

Vers quoi ce métier peut-il mener ?

Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.

Quelle évolution après ce métier ?

Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.

Recouvrement: 24% · Difficulté: Facile

À apprendre : SAP HANA development, Fiori / OData, Integrations & interfaces

Voir la roadmap

Recouvrement: 36% · Difficulté: Difficile

À apprendre : Solution design, Cloud architecture, Security by design

Voir la roadmap

Recouvrement: 0% · Difficulté: Moyenne

À apprendre : Operations management, SLA & KPI, People management

Voir la roadmap

Où pouvez-vous aller ensuite ?

Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.

Compétences comportementales
  • Esprit d’analyse
  • Rigueur et sens du détail
  • Résolution de problèmes
  • Communication claire
  • Organisation
  • Mentorat
  • Autonomie
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?

Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.

Recouvrement: 12% · Difficulté: Moyenne

À apprendre : SAP technical consulting, SAP Basis, SAP integration (PI/PO/CPI)

Voir la roadmap

Recouvrement: 49% · Difficulté: Facile

À apprendre : SAP technical consulting, SAP integration (PI/PO/CPI), ABAP oversight

Voir la roadmap

Recouvrement: 38% · Difficulté: Facile

À apprendre : SAP Basis, SAP integration (PI/PO/CPI), Performance tuning

Voir la roadmap

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