Encadre une équipe d’exploitation : gardes, priorités, escalades et coaching.
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Senior
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Moyen
Compétences clés
Présentation du métier
Le chef d’équipe exploitation coordonne une garde ou un périmètre du run : qui traite quelle alerte, quel changement passe ce soir, comment coacher les juniors. Moitié coordination, moitié terrain, c’est la première marche vers le management d’exploitation.
Missions principales
- Coordonner l’exploitation entre équipes et géographies
- Piloter la résolution d’incidents et les post-mortem
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
- Préparer et exécuter les demandes de changement en production
- Rédiger et améliorer les procédures d’exploitation
- Suivre la capacité, la performance et l’usage des ressources
- Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
- Superviser la santé de la plateforme, alertes et tableaux de bord
- Maintenir la documentation technique à jour
- Produire le reporting d’exploitation et les KPI
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Voie fréquente
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- ITIL 4 Managing Professional
- LPIC-2
- PRINCE2 Foundation
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 61% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : SLA & KPI, Budget, Strategy
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Leadership
- Communication claire
- Gestion des priorités
- Sang-froid sous pression
- Pédagogie
- Organisation
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?
Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.
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