Encadre une équipe d’exploitation : gardes, priorités, escalades et coaching.

Entrée

Senior

Code

Moyen

Compétences clés

Team leadershipIncident managementOperationsITIL

Présentation du métier

Le chef d’équipe exploitation coordonne une garde ou un périmètre du run : qui traite quelle alerte, quel changement passe ce soir, comment coacher les juniors. Moitié coordination, moitié terrain, c’est la première marche vers le management d’exploitation.

Missions principales

  • Coordonner l’exploitation entre équipes et géographies
  • Piloter la résolution d’incidents et les post-mortem
  • Accompagner les profils juniors et relire leur travail
  • Préparer et exécuter les demandes de changement en production
  • Rédiger et améliorer les procédures d’exploitation
  • Suivre la capacité, la performance et l’usage des ressources
  • Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
  • Superviser la santé de la plateforme, alertes et tableaux de bord
  • Maintenir la documentation technique à jour
  • Produire le reporting d’exploitation et les KPI

Compétences techniques

Team leadership80%
Incident management80%
Operations75%
ITIL70%
Coaching70%
Linux65%
Automation55%
Reporting65%

Technologies

LinuxGrafanaPrometheusServiceNowAnsiblePythonDockerJiraConfluencePower BIControl-MZabbixGitKafkaSplunkTeams

Niveau de formation

Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.

Bac

Moins fréquent

Bac+2 (BTS / BUT)

Moins fréquent

Bac+3 (Licence / Bachelor)

Voie fréquente

Bac+5 (Master / ingénieur)

Voie fréquente

Expérience & niveau de code

Niveau d’expérience

DébutantJuniorConfirméSeniorExpert

Niveau de code

Pas de codeFaibleMoyenÉlevéTrès élevé
Difficulté technique68%

Certifications utiles

Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.

  • ITIL 4 Managing Professional
  • LPIC-2
  • PRINCE2 Foundation

Vers quoi ce métier peut-il mener ?

Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.

Quelle évolution après ce métier ?

Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.

Recouvrement: 61% · Difficulté: Moyenne

À apprendre : SLA & KPI, Budget, Strategy

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Où pouvez-vous aller ensuite ?

Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.

Compétences comportementales
  • Leadership
  • Communication claire
  • Gestion des priorités
  • Sang-froid sous pression
  • Pédagogie
  • Organisation
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?

Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.

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