Conçoit des solutions cloud de bout en bout adaptées aux besoins, contraints et budgets métiers.
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Compétences clés
Présentation du métier
L’architecte solutions cloud traduit les problèmes métier en designs cloud concrets : services, topologie, coût, sécurité, plan de migration et modèle opérationnel. Il travaille avec le commercial, l’ingénierie et les clients pour concevoir des solutions réalistes et livrables. C’est un rôle d’architecture senior, orienté client, et une marche naturelle vers architecte cloud ou d’entreprise.
Missions principales
- Concevoir des solutions répondant aux besoins métier
- Architecturer les solutions et landing zones cloud
- Construire les landing zones et garde-fous cloud
- Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
- Porter la feuille de route technique du périmètre
- Maintenir la documentation technique à jour
- Coordonner avec les éditeurs et prestataires
- Préparer et exécuter les demandes de changement en production
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
- Suivre et optimiser les coûts cloud
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Moins fréquent
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- AWS Solutions Architect Professional
- Azure AZ-305
- Google Professional Cloud Architect
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 86% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : Workshop facilitation
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Vision stratégique
- Vision d’ensemble
- Communication claire
- Leadership
- Négociation
- Rédaction documentaire
- Gestion des parties prenantes
Quels métiers peuvent mener à ce poste ?
Les métiers qui mènent fréquemment à ce poste.
Recouvrement: 86% · Difficulté: Facile
À apprendre : Landing zones
Voir la roadmapRecouvrement: 23% · Difficulté: Difficile
À apprendre : Landing zones, Cost & FinOps, Security
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