Pilote une ligne d’activité applicative : équipes applicatives, roadmap applicative et livraison run/build.
Entrée
Senior
Code
Moyen
Compétences clés
Présentation du métier
Le manager activité applicatif pilote une ligne d’activité applicative : équipes applicatives, roadmap applicative, équilibre run/build, gestion prestataires et plan d’amélioration applicative. Il porte la livraison applicative de son activité. Le rôle mène à manager de domaine IT, directeur applications ou IT manager.
Missions principales
- Encadrer une équipe IT et ses opérations
- Coordonner le travail technique de l’équipe
- Accompagner les profils juniors et relire leur travail
- Porter la feuille de route technique du périmètre
- Piloter la résolution d’incidents et les post-mortem
- Préparer et exécuter les demandes de changement en production
- Piloter budget, périmètre et risques
- Prioriser le travail et arbitrer les demandes concurrentes
- Structurer le travail, les ressources et la gouvernance
- Aligner les parties prenantes et rendre compte de l’avancement
- Coordonner avec les éditeurs et prestataires
- Maintenir la documentation technique à jour
Compétences techniques
Technologies
Niveau de formation
Les exigences de formation varient selon l’entreprise, le pays et l’expérience. L’expérience professionnelle, les certifications et les compétences techniques peuvent parfois compenser un diplôme.
Bac
Moins fréquent
Bac+2 (BTS / BUT)
Moins fréquent
Bac+3 (Licence / Bachelor)
Voie fréquente
Bac+5 (Master / ingénieur)
Voie fréquente
Expérience & niveau de code
Niveau d’expérience
Niveau de code
Certifications utiles
Les certifications ne sont jamais obligatoires. Elles ne sont qu’un moyen parmi d’autres de prouver une compétence.
- ITIL 4 Strategist
- PMP
- PRINCE2 Practitioner
Vers quoi ce métier peut-il mener ?
Plusieurs chemins sont possibles. Cliquez sur un rôle pour ouvrir sa fiche.
Progression directe
Bifurcations possibles
Quelle évolution après ce métier ?
Évolutions réalistes, avec compatibilité et roadmap de transition pour chacune.
Recouvrement: 34% · Difficulté: Facile
À apprendre : Domain ownership, Domain strategy, Service portfolio
Voir la roadmapRecouvrement: 82% · Difficulté: Moyenne
À apprendre : Talent development
Voir la roadmapOù pouvez-vous aller ensuite ?
Une progression typique construite à partir de relations de carrière réelles. Cliquez sur un métier pour ouvrir sa fiche.
Compétences comportementales
- Leadership
- Communication claire
- Gestion des parties prenantes
- Mentorat
- Organisation
- Prise de décision
- Négociation
Ressources liées
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