Directeur Produit → CTO

Une transition réaliste de Directeur Produit vers CTO : compétences transférables, écarts à combler, plan d’apprentissage étape par étape et routes alternatives. Recouvrement de compétences estimé 37 %. Difficulté : Difficile.

Difficulté: Difficile6 étapesDurée: 16 à 20 moisRecouvrement: 37%

Transition de Directeur Produit vers CTO.

Compétences transférables

  • Strategy
  • Stakeholder management
  • Team development

Compétences à acquérir

  • Technology vision
  • Innovation
  • Architecture
  • Budget
  • Mentoring

Plan d'apprentissage étape par étape

  1. 1. Capitaliser sur votre expérience de Directeur Produit

    2–4 semaines

    Capitaliser sur

    • Strategy
    • Stakeholder management
    • Team development

    Cartographier les compétences transférables — Strategy, Stakeholder management, Team development — face aux besoins d’un CTO.

  2. 2. Apprendre le cœur du rôle de CTO

    6–10 semaines

    Apprendre

    • Technology vision
    • Innovation
    • Budget

    Technologies

    AWSAzureGCP

    Combler en priorité les écarts les plus importants : Technology vision, Innovation, Budget.

  3. 3. Maîtriser les compétences avancées de CTO

    6–10 semaines

    Apprendre

    • Architecture
    • Mentoring

    Technologies

    KubernetesTerraformServiceNow

    Maîtriser les sujets avancés : Architecture, Mentoring.

  4. 4. Devenir productif sur la chaîne d’outils de CTO

    4–8 semaines

    Technologies

    AWSAzureGCPKubernetesTerraformServiceNowJira Align

    Être à l’aise avec AWS, Azure, GCP et le reste de la stack cible.

  5. 5. Pratiquer le travail de CTO en conditions réelles

    4–8 semaines

    Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de CTO au travail.

  6. 6. Se certifier et se positionner comme CTO

    4–8 semaines

    Technologies

    TOGAF 9 CertifiedSAFe Program ConsultantCISM

    Mettre à jour CV et LinkedIn autour de CTO, puis postuler aux postes cibles.

Routes alternatives