Lead Technique → Scrum Master

Compétences transférables

• Stakeholder management

Compétences à acquérir

• Scrum framework
• Facilitation
• Impediment removal
• Coaching
• Agile metrics (velocity, CFD)
• Continuous improvement

Plan d'apprentissage étape par étape

1. 1. Capitaliser sur votre expérience de Lead Technique

   2–4 semaines

   Capitaliser sur

   • Stakeholder management

   Cartographier les compétences transférables — Stakeholder management — face aux besoins d’un Scrum Master.

2. 2. Apprendre le cœur du rôle de Scrum Master

   6–10 semaines

   Apprendre

   • Scrum framework
   • Facilitation
   • Impediment removal
   • Continuous improvement

   Technologies

   MiroExcelPowerPoint

   Combler en priorité les écarts les plus importants : Scrum framework, Facilitation, Impediment removal.

3. 3. Maîtriser les compétences avancées de Scrum Master

   6–10 semaines

   Apprendre

   • Coaching
   • Agile metrics (velocity, CFD)
   • Conflict resolution

   Technologies

   SharePointM365Notion

   Maîtriser les sujets avancés : Coaching, Agile metrics (velocity, CFD), Conflict resolution.

4. 4. Devenir productif sur la chaîne d’outils de Scrum Master

   4–8 semaines

   Technologies

   MiroExcelPowerPointSharePointM365NotionTrelloRally

   Être à l’aise avec Miro, Excel, PowerPoint et le reste de la stack cible.

5. 5. Pratiquer le travail de Scrum Master en conditions réelles

   4–8 semaines

   Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de Scrum Master au travail.

6. 6. Se certifier et se positionner comme Scrum Master

   4–8 semaines

   Technologies

   PSM ICSMSAFe Scrum Master

   Mettre à jour CV et LinkedIn autour de Scrum Master, puis postuler aux postes cibles.

Routes alternatives

• Coordinateur Projet → Scrum Master