Ingénieur de production senior → Lead Équipe

Compétences transférables

• Technical guidance

Compétences à acquérir

• Delivery coordination
• Mentoring
• Prioritisation
• Communication
• Planning
• 1:1 & feedback

Plan d'apprentissage étape par étape

1. 1. Capitaliser sur votre expérience de Ingénieur de production senior

   2–4 semaines

   Capitaliser sur

   • Technical guidance

   Cartographier les compétences transférables — Technical guidance — face aux besoins d’un Lead Équipe.

2. 2. Combler les écarts partiels vers Lead Équipe

   3–6 semaines

   Renforcer

   • Team leadership

   Amener Team leadership au niveau requis par un Lead Équipe.

3. 3. Apprendre le cœur du rôle de Lead Équipe

   6–10 semaines

   Apprendre

   • Delivery coordination
   • Mentoring
   • Prioritisation

   Technologies

   JiraConfluenceAzure DevOps

   Combler en priorité les écarts les plus importants : Delivery coordination, Mentoring, Prioritisation.

4. 4. Maîtriser les compétences avancées de Lead Équipe

   6–10 semaines

   Apprendre

   • Communication
   • Planning
   • 1:1 & feedback

   Technologies

   GitHubTeamsSlack

   Maîtriser les sujets avancés : Communication, Planning, 1:1 & feedback.

5. 5. Devenir productif sur la chaîne d’outils de Lead Équipe

   4–8 semaines

   Technologies

   JiraConfluenceAzure DevOpsGitHubTeamsSlackExcelPowerPoint

   Être à l’aise avec Jira, Confluence, Azure DevOps et le reste de la stack cible.

6. 6. Pratiquer le travail de Lead Équipe en conditions réelles

   4–8 semaines

   Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de Lead Équipe au travail.

7. 7. Se certifier et se positionner comme Lead Équipe

   4–8 semaines

   Technologies

   PSM ISAFe PractitionerITIL 4 Foundation

   Mettre à jour CV et LinkedIn autour de Lead Équipe, puis postuler aux postes cibles.

Routes alternatives

• Ingénieur système senior → Lead Équipe