Ingénieur infrastructure → Architecte infrastructure
Une transition réaliste de Ingénieur infrastructure vers Architecte infrastructure : compétences transférables, écarts à combler, plan d’apprentissage étape par étape et routes alternatives. Recouvrement de compétences estimé 45 %. Difficulté : Difficile.
Difficulté: Difficile7 étapesDurée: 16 à 20 moisRecouvrement: 45%
Transition de Ingénieur infrastructure vers Architecte infrastructure.
Compétences transférables
- Networking
- Storage & compute
Compétences à acquérir
- DR & HA
- Vendor strategy
- Cost modelling
- Security
Plan d'apprentissage étape par étape
1. Capitaliser sur votre expérience de Ingénieur infrastructure
2–4 semaines
Capitaliser sur
- Networking
- Storage & compute
Cartographier les compétences transférables — Networking, Storage & compute — face aux besoins d’un Architecte infrastructure.
2. Combler les écarts partiels vers Architecte infrastructure
3–6 semaines
Renforcer
- Infrastructure architecture
- Hybrid cloud
Amener Infrastructure architecture, Hybrid cloud au niveau requis par un Architecte infrastructure.
3. Apprendre le cœur du rôle de Architecte infrastructure
6–10 semaines
Apprendre
Technologies
PrometheusF5NSX
Combler en priorité les écarts les plus importants : DR & HA, Vendor strategy.
4. Maîtriser les compétences avancées de Architecte infrastructure
6–10 semaines
Apprendre
Technologies
TOGAF
Maîtriser les sujets avancés : Cost modelling, Security.
5. Devenir productif sur la chaîne d’outils de Architecte infrastructure
4–8 semaines
Technologies
PrometheusF5NSXTOGAF
Être à l’aise avec Prometheus, F5, NSX et le reste de la stack cible.
6. Pratiquer le travail de Architecte infrastructure en conditions réelles
4–8 semaines
Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de Architecte infrastructure au travail.
7. Se certifier et se positionner comme Architecte infrastructure
4–8 semaines
Technologies
TOGAFAWS Solutions Architect ProfessionalVMware VCAP-DCV
Mettre à jour CV et LinkedIn autour de Architecte infrastructure, puis postuler aux postes cibles.