Directeur Engineering → VP Technologie

Une transition réaliste de Directeur Engineering vers VP Technologie : compétences transférables, écarts à combler, plan d’apprentissage étape par étape et routes alternatives. Recouvrement de compétences estimé 61 %. Difficulté : Difficile.

Difficulté: Difficile6 étapesDurée: 16 à 20 moisRecouvrement: 61%

Transition de Directeur Engineering vers VP Technologie.

Compétences transférables

  • Technology leadership
  • Strategy
  • Stakeholder management
  • Budget
  • Mentoring

Compétences à acquérir

  • Architecture & platforms
  • Innovation
  • Team development

Plan d'apprentissage étape par étape

  1. 1. Capitaliser sur votre expérience de Directeur Engineering

    2–4 semaines

    Capitaliser sur

    • Technology leadership
    • Strategy
    • Stakeholder management
    • Budget

    Cartographier les compétences transférables — Technology leadership, Strategy, Stakeholder management — face aux besoins d’un VP Technologie.

  2. 2. Apprendre le cœur du rôle de VP Technologie

    6–10 semaines

    Apprendre

    • Architecture & platforms
    • Innovation

    Technologies

    AWSAzureGCP

    Combler en priorité les écarts les plus importants : Architecture & platforms, Innovation.

  3. 3. Maîtriser les compétences avancées de VP Technologie

    6–10 semaines

    Apprendre

    • Team development

    Technologies

    ServiceNow

    Maîtriser les sujets avancés : Team development.

  4. 4. Devenir productif sur la chaîne d’outils de VP Technologie

    4–8 semaines

    Technologies

    AWSAzureGCPServiceNow

    Être à l’aise avec AWS, Azure, GCP et le reste de la stack cible.

  5. 5. Pratiquer le travail de VP Technologie en conditions réelles

    4–8 semaines

    Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de VP Technologie au travail.

  6. 6. Se certifier et se positionner comme VP Technologie

    4–8 semaines

    Technologies

    TOGAF 9 CertifiedSAFe Program ConsultantCISM

    Mettre à jour CV et LinkedIn autour de VP Technologie, puis postuler aux postes cibles.

Routes alternatives