Chef de Projet IT Junior → Chef de Projet Technique

Compétences transférables

• Agile & waterfall
• Vendor management
• Reporting

Compétences à acquérir

• Architecture review

Plan d'apprentissage étape par étape

1. 1. Capitaliser sur votre expérience de Chef de Projet IT Junior

   2–4 semaines

   Capitaliser sur

   • Agile & waterfall
   • Vendor management
   • Reporting

   Cartographier les compétences transférables — Agile & waterfall, Vendor management, Reporting — face aux besoins d’un Chef de Projet Technique.

2. 2. Combler les écarts partiels vers Chef de Projet Technique

   3–6 semaines

   Renforcer

   • Technical project delivery
   • Infrastructure & cloud literacy
   • Risk management
   • Stakeholder management

   Amener Technical project delivery, Infrastructure & cloud literacy, Risk management au niveau requis par un Chef de Projet Technique.

3. 3. Apprendre le cœur du rôle de Chef de Projet Technique

   6–10 semaines

   Apprendre

   • Architecture review

   Technologies

   AWSAzureTerraform

   Combler en priorité les écarts les plus importants : Architecture review.

4. 4. Devenir productif sur la chaîne d’outils de Chef de Projet Technique

   4–8 semaines

   Technologies

   AWSAzureTerraformKubernetesGitLinuxPowerShell

   Être à l’aise avec AWS, Azure, Terraform et le reste de la stack cible.

5. 5. Pratiquer le travail de Chef de Projet Technique en conditions réelles

   4–8 semaines

   Livrer un projet personnel ou prendre des tâches de Chef de Projet Technique au travail.

6. 6. Se certifier et se positionner comme Chef de Projet Technique

   4–8 semaines

   Technologies

   PMPPRINCE2 PractitionerAWS Cloud PractitionerITIL 4 Foundation

   Mettre à jour CV et LinkedIn autour de Chef de Projet Technique, puis postuler aux postes cibles.

Routes alternatives

• Chef de projet informatique → Chef de Projet Technique
• Lead Technique → Chef de Projet Technique